Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los https://que-es-un-analisis-de-pue27150.tusblogos.com/40171502/los-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-diarios