Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una vez que se identifican los puestos esencia y aún se eligen los factores comunes, los puestos clave se clasifican en función https://bookmarkfavors.com/story5329016/poco-conocidos-hechos-sobre-estudio-del-puesto-laboral