Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. Permita que sus empleados abran rápidamente los casos y que sus casos sean resueltos de forma privada por RRHH. ¡Descargue nuestra Plantilla https://seguridadysaludeneltrabaj46319.blogkoo.com/fascinación-acerca-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst-54861159