El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. Reducir aquellos riesgos que no pueden ser eliminados mediante la implantación de los sistemas de control adecuados. Para diseñar correctamente las condiciones que debe https://medinaempresarialsst.com/resolucion-2646-de-2008/