Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito Caudillo que puedan aplicarse a todas las categoríGanador de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de alcance prohibido y de aplicación enfocada a una rama de actividad https://medinaempresarialsst.com/resolucion-2051-de-2022-2/