La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Triunfador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Definiciones y límites en relación con la notificación para indicadores retrospectivos de https://bookmarkshq.com/story21077185/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-normatividad-fundamentos-explicaci%C3%B3n