Conquistar un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana. Esta organización debe ser integral y específica para las deyección detectadas, y debe incluir un plan de implementación y seguimiento continuo que sirva para evaluar la efectividad de las intervenciones https://ricardofyndu.blogdigy.com/un-imparcial-vista-de-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-49965217