Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo. Esto garantiza que tanto los empleados como los supervisores tengan una comprensión clara de las expectativas y responsabilidades asociadas con el https://juliuscbaww.blog2news.com/33425418/facts-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf-revealed